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    2017年4月劳动法

    卷面总分:     试卷年份:2017    是否有答案:   

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    试题序号

    招用未满l6周岁的未成年人但不属于非法用工,应当满足的条件是( )

    • A、文艺、体育和特种工艺单位招工
    • B、文艺、体育和特种工艺单位经过批准招工
    • C、文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人的监护人同意招工
    • D、文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人同意招工
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    冯某系峰达国营林场的职工,自2000年起因单位经济不景气等原因自谋生路,期间停发工资,但峰达国营林场及冯某个人按法律规定分别足额缴纳了社会保险费。2015年6月2日冯某受聘予星望公司从事行政管理工作,月薪4000元,双方未签订书面劳动合同。2016年9月6臼冯某以星望公司未与其签订书面劳动合同及未给其缴纳社会保险为由辞职。问:(1)冯某与星望公司是否形成劳动关系?为什么?(2)若冯某与星望公司存在劳动关系,星望公司应承担的法律责任有哪些?

    坤宁公司与青淼公司签订自2015年12月1日起为期l年的《某客运车站保洁合同》,约定由坤宁公司负责某客运车站保洁工作。随后坤宁公司雇请了李菜等人从事该工作,未签订书面合同。2016年7月ll日因保洁业务被青淼公司收回,李某等人无法继续工作,遂申请仲裁。下列关于本案的相关表述,正确的是( )

    • A、坤宁公司与李某等人存在劳动关系
    • B、坤宁公司与李某等人存在劳务关系
    • C、李某等人可以要求坤宁公司支付未签订劳动合同的两倍工资和劳动合同解除的经济补偿金等
    • D、青淼公司作为实际用工单位应与坤宁公司共同对李某等人承担连带责任

    下列关于劳动就业的说法,错误的是( )

    • A、参加社会义务劳动不属于就业
    • B、只有具有完全劳动能力者才能成为就业的主体
    • C、从事贩毒等违法活动不属于就业
    • D、就业的主体必须符合法定的就业年龄

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